近年来，各地医疗机构门急诊量逐年快速增长。为缓解这一情况，国家卫生计生委提出通过建设“医联体”推动分级诊疗格局的形成。早在2005年底，上海浦东就推出了全国首个跨越城乡的医疗联合体，为医疗行业的改革引领了革命性的突破。从2012年起，北京也开始对全市医疗布局进行“切分”，“医联体”热度持续走高。今年，不同类型的医联体更如雨后春笋般在北京相继建立并运行。
医联体建立的宗旨是为了引导市民有序就医，缓解“看病难”的问题，而医联体进程的加速推进，也刺激了各级医疗机构对医务人员的需求。
医药英才网数据显示，护理岗位的招聘需求呈稳步上升趋势，其中护士和护理主任/护士长同比分别增长22%和15%。区域方面，一线地区护理人才的招聘需求涨幅较大，北京、上海、广东同比分别增长25.6%、23.4%、22.8%。而受京津冀三地“医联体”一体化的影响，天津和河北的招聘需求量也很大。
同样受欢迎的还有各科医生，与去年同期相比，医院各科室专业医务人才的需求涨幅为15%。其中，检验科、医学影像科、中医科、大内科和妇产科是人才需求量最大的五个科室。
医联体近年来呈爆炸式增长，已经开始让患者就医受益，而这一受益进程还将提速。根据北京卫生行政部门制定的医联体工作目标，预计到2016年年底，北京市医联体总数将达到50个左右，实现全覆盖。而随着医联体步伐的不断加快，各级医疗机构对医护人才的需求也将进一步扩大。 |
