日前，辽宁省医药类高校就业联盟暨沈阳医学院2013届毕业生就业双选会在沈阳医学院举行。来自省内外的52家医疗单位来此招贤纳士，这其中90%的用人单位都属于基层医疗单位。

      在学医的学生中，流传着这样一种说法：如果本科生不考研，就只能在医院里打打临时工。曾经的学历门槛让不少医学本科生选择逃避就业，将重心转向了考研，而如今他们把目光更多地投向了基层医院。

      不少同学认为继续深造后就业形势也不会太好，竞争压力依然很大。去基层医院的发展空间还是比较大的，即使目前条件和待遇不如市级医院，但所学专业可以得到锻炼，还能积累经验。对于刚毕业的大学来说，基层医院可实际操作的机会多，可动手锻炼的机会也更多。

      “面试合格后，正式入编。”不少用人单位使出“撒手锏”。这样“有正式编制”的基层医院自然更吸引他们，只要有编制就是正式医生，能够享受医院的相关待遇。很多用人单位会对一些“看好”的学生直接面试，一旦有合适人选就可以直接签订就业协议。

      今年，不少用人单位重点考察了毕业生的沟通能力。除了专业技能，他们还主要考察毕业生的语言表达、沟通、书写等方面的能力， 作为医生，技术过硬是必须的，但是不能够很好很艺术地与病人沟通，就不是一个合格的医生。

      如何与病人沟通，如何增强主动性，优化病人就医体验，已经成为医疗卫生单位招聘人才、特别是临床人才的新要求。