任何一个职场人都经历过上班初期的孤独感，尤其是上班的第一天，面对一个陌生的环境，陌生的人群，看着大家匆匆忙忙的背影，对眼前的这一切既有着美好的憧憬，但同时心里又很忐忑，不知道自己以后的工作会不会顺利，一般来说，作为第一天上班的你，需要从以下几个方面多加注意：

　　第一、要注意着装

　　通过第一次去面试时，观察公司人员着装情况，看他们是同一工作装，还是正装，或者是休闲装。穿着整齐，干净。并且前一天要注意休息，不要熬夜，让自己保持精神状态。给大家一个神采奕奕的第一印象。

　　第二、努力记住每个同事

　　入职第一天会由你的上级为你介绍同事，你要尽量记住每个同事，名字与人不要搞错，全名记不住起码要记住是小张，还是小谢。如果连这个也记不住，那一定要记住样貌，不要出了公司就不知道是自己同事，或者下班后同事跟你打招呼你都不知道是谁。

　　第三、熟悉环境

　　公司环境需要熟悉，一些基础设施在哪里通过同事了解清楚，如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚，不要以后工作中需要什么自己找不到，经常问同事，耽误别人的时间，同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。

　　第四、熟悉公司制度

　　一般情况入职第一天，需要到人事部办理入职手续，人事部会给你一本员工手册，入职第一天也不会分配什么工作，你有时间可以翻看员工手册，熟悉公司的规章制度，避免自己在工作中犯错。

　　第五、建立良好的人际关系

　　要保持自信，主动与身边的人沟通，包括你的上级，了解他们喜欢的话题。以及一些职场规则。如新人不可第一个下班，也不可最后一个下班，顺应潮流。多参加公司集体活动，增进与同事间的关系，下班时与同事道别，并询问是否有同路者。如果自己有车可以询问是否有人要搭顺风车。良好的人际关系，不仅让自己的工作能得到同事的帮助，也能让自己的职场中有一个愉悦的心情。

　　对于一家正规的公司来说，入职第一天唯一的一件事情就是：岗前培训。

　　而且岗前培训不仅仅面向新毕业的大学生或者更高学历的硕士甚至博士，而且对于已经积累了一定工作经验的求职者也是一样必须的过程，只不过对这两类人的岗前培训的侧重不一样而已。

　　对于没有工作经历以及社会阅历相对欠缺的新人，更多的培训内容是企业流程，基本规章制度，以及他即将就职的岗位须知。

　　对于有一定工作经验社会阅历比较丰富的员工来说，培训的内容则偏重企业文化，经营理念，以及公司的短期目标甚至长远规划。

　　没有岗前培训，没有系统的统一的完善的行政运作体系，这家企业也许看起来风光无限，但是内部是无法形成合力的，因为一家企业的综合竞争力不仅仅是市场与业绩，还包括企业文化，公司管理，以及良好的行政运作流程。

　　因此，无论你是刚大学毕业的学生还是已有工作经历的人，大可不必担心入职第一天会遇到很多麻烦事，当然可能会有一些企业在第一天会试探你一下，看你有没有眼力价，不过一般正规的大公司是不会的，在入职的第一天，你只要认认真真做好培训就可以了，在以后的工作中，勤奋努力，就一定会有一个不错的未来。